VoimaVirtaaTyöhön  eli TYHY -hyvinvointia työyhteisöille

”Asioiden merkitys ei piile asioissa itsessään vaan asenteessamme niitä kohtaan.”

Oletko tietoinen omaksumistasi asenteista ja uskomuksista? Keneltä olet ne perinyt? Ovatko työn asenteet menneiden työsukupolvien siirtämiä vai ajantasaisia? Huomaatko, minne automaattinen huomiosi ohjautuu? Millaista työyhteisöä ne tuottavat? Millaista ilmapiiriä ne saavat aikaan??

VoimaVirtaaTyöhön -palvelut ovat toiminnallisia tapahtumia, jotka pyrin toteuttamaan vakavistakin aiheista mahdollisimman ilotellen – sillä minkä ilotta oppii, sen surutta unohtaa!!

Tarjoan työyhteisöille kahdenlaajuisia ilon voimavirtoja SYTYKE -tuokioita (kesto n. 2-3 tuntia) sekä valmentavia koulutustapahtumia (kesto 5-6 tuntia). Paikka työyhteisössä tai sen ulkopuolella.

VoimaVirtaaTyöhön -tuotan ratkaisukeskeisesti ja voimavaraistavalla työotteella. Työkaluina tärkeitä ovat enneagrammi -persoonallisuusmalli, läsnäolo ja taidemenetelmät.

Sytyke -tuokioiden teemoista muutama esimerkki (n. 3 tuntia)

• Puheen mahti – puhu itsellesi parempi työyhteisö
• Työyhteisön puheenparsien ja ajattelutapojen paljastus
• Paremman työyhteisön puheenparret valitaan - sitä saa, mitä tilaa
• Uskomusten pyykkipäivä
• Huikean hauskalla symbolityöskentelyllä sanallistetaan rajoittavat työyhteisöuskomukset ja mahdollistavat ajattelutavat
• pyykätään uskomukset uusiksi
• Voimasyöppöjen metsästyslupa
• mikä vie voimasi, kuinka viet voiman syöpöltä

VoimaVirtaaTyöhön -valmentavien koulutusten teemoja (5-6 tuntia) 

• Työn sisäinen käsikirjoitus tietoiseksi voimanlähteeksi
• kenen lauluja työssäsi laulat -> laulujen uusiminen
• työn ylisukupolvisista rajoittavista uskomuksista mahdollistaviin
• tänään voimauttaa työn merkityksellisyys ja mieli
• Yhdeksän huikeaa tyyliä ja toimiva vuorovaikutus – erilaisuus hyötykäyttöön
• työyhteisön innostava VetoVoima -puhe
• yhteinen ammatillisen työnilon kulttuuri
• Voimapäivä työelämän muutoksissa
• muutosvaiheet ja tunteet
• yhdeksän erilaista muutososaamista ja -pelkoa